恒升公司开展员工职业技能提升培训考核

为深入贯彻落实习近平总书记关于职业技能培训和技能人才工作的重要指示精神，培养高素质劳动者和技术技能人才，促进实现更加充分更高质量就业和高质量发展，人力资源社会保障部、财政部和国家税务总局于2024年4月联合发布援企稳岗通知，要求各地开展“援企稳岗护航行动”和“技能提升展翅行动”，以提升职工技能，防失业、保就业，支持企业稳岗。安徽省人民政府制定支持技工强省建设具体实施细则，要求做大做强做精职业技能培训工作。湾沚区人民政府也相应出台了推进“技能湾沚”行动实施方案，围绕湾沚区现代化产业体系和发展目标，加大行业从业人员技能培训，提高从业人员技能水平。2024年10月中旬，由湾沚区人社局和安徽新芜经济开发区有关部门牵头安排，并委托专门的职业培训机构，恒升公司100多名符合条件的公司员工分工种参加了职业技能提升培训，以及职业技能理论考核和技能实操考核。

根据文件对职业技能培训的具体要求，培训机构首先对恒升公司全部参保员工的年龄、参保时间以及是否已取得职业技能证书等情况进行审核，对符合条件的公司员工，结合其岗位情况，分别按车工、钳工、电工等工种分类培训考核。培训机构安排专人来公司，逐个采集参加培训考核员工的姓名、联系电话和电子照片等个人信息。为避开夏季高温影响，经培训机构向上级主管部门申报批准，将培训考核时间安排在气候凉爽的十月份进行。

2024年10月18～19日，职业技能考核如期在恒升公司生管中心三楼会议室举行。技能考核分理论考核和实操考核两部分，考试工作人员在考核开始前强调了考场纪律，并将全部参考人员的手机均收到指定地方存放，考卷在开考前密封于试卷袋中，考核全程均在视频监控下进行，市、区主管部门也都有工作人员现场监考。理论考核结束后随即开始实操考核，参加车工和钳工技能考核的员工来到车间，按要求在指定加工机床或工位上完成加工指令，参加电工技能考核的员工每人发一个电路操作工件，要求在规定时间内完成线路接连。在考核过程中，考试工作人员对恒升公司的深厚行业底蕴表示由衷的赞叹，恒升公司属于传统的装备制造企业，有着几十年的机床制造经历，很多企业员工在其工作岗位上工作十几年甚至几十年，其实际操作水平早已达到高级技工水平了，只不过以前没有考核申领证书，而这一次的培训考核则能够让他们名实相符。考核结束后，对考核通过的员工将统一由政府部门授权机构发放相应职业技能等级证书。

2024年10月18日上午12点30分，在恒升公司生管中心三楼会议室进行职业技能理论考核。

2024年10月18日下午2点，在恒升公司生管中心三楼会议室进行职业技能实操（电工技能）考核。

2024年10月18日下午2点30分，在恒升公司车工生产线进行职业技能实操（车工技能）考核。

2024年10月19日下午1点30分，在恒升公司钳工生产线进行职业技能实操（钳工技能）考核。

（财综部整理）